PARAMARIBO – Werknemers in Suriname hebben sinds deze maand recht op een hoger basisinkomen. De Regeringsraad heeft het algemeen minimumloon met ingang van 1 juli 2026 officieel vastgesteld op SRD 61,25 bruto per uur. Het besluit volgt op een dwingend advies van de Nationale Loonraad en geldt onverkort voor alle economische sectoren in het land.
De nieuwe wetgeving is officieel bekrachtigd via de beschikking van 3 juli 2026 (no. 777/26) en inmiddels gepubliceerd in het Advertentieblad van de Republiek Suriname. Met deze publicatie heeft de maatregel directe rechtskracht gekregen, met terugwerkende kracht vanaf de start van de maand juli.
Harde ondergrens voor alle sectoren
Het nieuwe uurloon van SRD 61,25 fungeert als een absolute, wettelijke ondergrens op de Surinaamse arbeidsmarkt. Geen enkele werkgever mag zijn personeel – ongeacht de sector, bedrijfsgrootte of de aard van de werkzaamheden – minder betalen dan dit bruto bedrag. Het ministerie benadrukt dat het overeenkomen van een hoger uurloon uiteraard te allen tijde is toegestaan en wordt aangemoedigd, mits dit in goed overleg tussen werkgever en werknemer gebeurt.
Handhaving en naleving
Met de officiële inwerkingtreding moeten bedrijven hun loonadministratie per direct aanpassen aan de nieuwe standaarden. De verhoging is een directe reactie op de veranderde macro-economische omstandigheden in het land en moet de koopkracht van de laagste inkomensgroepen beschermen. Vakbonden en arbeidsinspectie zullen de komende periode streng toezien op de naleving van de nieuwe loonnorm.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten